https://vaidosaefeminina.com/index.php/91ducfl Nos revendications portent sur 5 thèmes majeurs : l’emploi, la santé des travailleurs, les salaires, la recherche et l’industrie.
Order Diazepam Online Canadago to site Emploi : follow link • Interdiction des licenciements à visée économique, que l’entreprise fasse ou ne fasse pas de bénéfices. go to link • Interdiction des licenciements justifiés par des raisons de politique énergétique, abandon de productions dangereuses pour l’homme ou l’environnement, révolutions technologiques, …. https://palmlabsadhesives.com/j8kgjtfq923 • Continuité du contrat de travail → obligation de formation et de reconversion des salariés en cas d’abandon d’une activité. https://deepblue.com/ylxy5213x4 • Financement mutualisé et exclusivement patronal de ces mesures. https://melissasmissteak.com/4xgyc1qd8 • Suppression du dispositif légal de rupture conventionnelle. https://www.lizandryan.com/r2g7m0v2su • 1 départ = 1 embauche. source link • Transformation des contrats précaires (hors remplacement ponctuel et limité) en CDI. click • Diminution du temps de travail, travailler moins pour travailler tous. https://londonorienteering.co.uk/2023/11/vjnm28eu8 • Réintégration des activités externalisées.
https://www.lizandryan.com/fttvq55prfshttps://www.mtwmag.com/o0xk9lfc93p Santé des travailleurs : go here • Renforcement significatif des organismes de contrôle (Inspection du travail, DREAL, CARSAT). https://vilarriba.com/2023/11/06/km0ivu18 • Renforcement des moyens du CHSCT. Buy 1000 Valium Online • Représentation des salariés des entreprises intervenantes dans les CHSCT de sites industriels. follow link • Indépendance de la médecine du travail. click here • Rétablissement de la fréquence annuelle pour de véritables visites médicales. here • Mise en place d’une politique de réelle prévention des risques et des maladies professionnelles liées à l’exposition et à la poly exposition à de nombreux produits CMR (automatisation des prises d’échantillons, mesures atmosphériques d’alerte en continu dans les zones dangereuses …).
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https://melissasmissteak.com/kv19mwm Salaires : https://www.mtwmag.com/n61ov1fota
• La revendication d’un salaire minimum net. Buy Daz Diazepam
• Des augmentations de salaires uniformes qui intègrent l’augmentation réelle (produits indispensables) du coût de la vie, la richesse créée par l’entreprise. https://clikealo.com/th2qd1uhb
• La richesse créée par l’entreprise doit être répercutée sur les conditions de rémunération des sous-traitants. https://mybeautybunny.com/t1ikmle
• La suppression des RVI (revenus variables individualisés).
• Transformation de la rémunération aléatoire, notamment intéressement et participation, en salaire.
• Tant que cette rémunération aléatoire perdure, il faut qu’elle soit assujettie à cotisations sociales.
see url Recherche :
• Une recherche dotée de moyens, guidée par les besoins en termes de santé publique et dont les orientations ne seraient pas décidées par l’industriel.
• Un contrôle des aides publiques, notamment le Crédit Impôts Recherche.
Buy Generic Diazepam Industrie :
• Une production de médicaments respectueuse de l’environnement et de la sécurité des travailleurs
• Une réquisition des capacités de production inutilisées pour produire des médicaments performants mais non produits car non rentables.
• A termes, une socialisation complète de cette activité, de la recherche à la production.
• Un rééquilibrage des investissements vers les sites français vieillissants, plutôt que de leur proposer des reculs sociaux et au bout du compte des fermetures, sans véritable reconversion des bassins d’emplois concernés.
• Une politique de recherche permettant de diminuer la dépendance de la branche caoutchouc vis-à vis de la construction automobile en termes de débouchés et de la pétrochimie en termes de matières premières pour le caoutchouc synthétique (2/3 de la production de caoutchouc est synthétique et 1/3 est réalisé avec des matières premières naturelles).
• Un plan d’investissement important dans le raffinage et la pétrochimie visant en priorité à améliorer le taux de conversion des outils de raffinage, à améliorer l’efficacité énergétique des installations, à en réduire l’impact environnemental sur l’eau et sur l’air.
• Une obligation pour les multinationales du pétrole, comme pour toutes les entreprises de l’énergie, de contribuer dès maintenant à l’effort de développement des énergies renouvelables au sein une entité publique de recherche et développement, seule manière de préparer l’après pétrole, l’après charbon, l’après uranium qui arrivent à grands pas.
• Une obligation pour les multinationales du pétrole de contribuer à un programme de recherche fondamentale de long terme sur le développement de produits de substitution aux produits dérivés du pétrole autres que les carburants et combustibles.