Nouveau dossier: "Élections professionnelles CSE" dans la section Adhérents.
Rouen, le 09 avril 2019
UN MILITANT SYNDICAL SUD CHIMIE VICTIME D’UNE TENTATIVE DE LICENCIEMENT
La direction d’Avitair, société responsable de l’avitaillement[1] des avions sur la plateforme de Nantes Atlantique a décidé de préparer les élections qui marqueront le passage au CSE à sa manière : en tentant de licencier l’un des principaux animateurs de la jeune section SUD Chimie de l’entreprise !
Pour cela, elle n’hésite pas à profiter d’un incident survenu il y a quelques jours. Le 25 février dernier, notre camarade, en poste de nuit (poste isolé) a eu une altercation avec un employé d’une autre société qui intervient sur la plate-forme. Cet employé a débarqué sans aucune autorisation sur le lieu de travail de notre camarade, lieu de travail dangereux dont l’accès est, conformément à la législation, dument régulé.
S’en est suivi un échange vif qui a dégénéré avec un coup porté par notre camarade dans une attitude d’auto-défense (rappelons qu’il était seul à son poste face à une personne non autorisée dont le comportement était agressif).
La direction d’Avitair, officiellement pour céder aux pressions de son partenaire sur la plateforme, décide alors d’une mise à pied conservatoire pour notre camarade dès le lendemain. Comme s’il représentait un danger pour l’entreprise ou ses collègues !
A partir de là, la direction déroule la procédure : convocation à un entretien préalable à licenciement le 7 mars au siège parisien. Notre camarade, élu du personnel est à ce titre « salarié protégé », c’est à dire que l’employeur doit respecter une procédure particulière qui consiste dans un premier temps à consulter le Comité d’Entreprise et ensuite de demander à l’Inspection du travail l’autorisation de procéder au licenciement.
Le 8 mars s’est tenu la séance du Comité d’Entreprise durant laquelle notre camarade a pu s’expliquer et donner sa version des faits. Mais les dés étaient visiblement pipés puisque la direction a pu compter sur la servilité des élus du CE majoritairement CGT qui ont tous voté pour le licenciement ! Seul un élu du CE a voté contre.
Il est hors de question de cautionner cette mascarade et de laisser une direction et ses complices briser un militant et par là même faire obstacle à l’implantation d’un syndicat de lutte dans l’entreprise !
[1] L’avitaillement consiste à assurer la fourniture de carburant pour les avions
